Auf unsere Mitarbeiterinnen
77% aller Mitarbeitenden sind weiblich
74% unserer Leitungen sind weiblich
71% unserer stv. Leitungen sind weiblich
100% unseres Vorstandes sind weiblich
66% unserer Bereichsleitungen sind weiblich
80% unserer Stabsstellen sind weiblich
80% unserer Ehrenamtlichen sind weiblich (im Bereich “Quartier & Pastoraler Raum” 95%, in unseren Begegnungs- und Beratungszentren für Senior*innen 66%)
Das sieht auf den ersten Blick super aus, Nachholbedarf bei Frauen in Leitungs- und Verantwortungspositionen haben wir nicht. Aber an der ersten Zahl würden wir gerne etwas ändern.
Die Caritas ist größtenteils in traditionellen "Frauenberufen" tätig, deshalb überraschen die 77% nicht wirklich. Diese Tradition möchten wir aber aufbrechen... und mehr Männer wie auch diverse Menschen für diese Felder gewinnen. Die feiern wir an allen anderen 364 Tagen des Jahres nämlich auch!
Minimal ist uns das schon gelungen - letztes Jahr lag die Frauenquote noch bei knapp 81%.
Dank unseres eigenen Tarifsystems, den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), werden unsere Mitarbeitenden nach Ausbildung und Arbeitserfahrung eingestuft - und somit für gleiche Arbeit gleich bezahlt. So (und nur so) soll es sein!